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我们致力于做正确的事,以正直的态度行事. In that effort, 本页面旨在给客户, policymakers, 员工与他人沟通的指导原则. 我们相信,明确我们的意图是建立信任的第一步.

通信指导原则:

  • open & 与公众沟通有关使命的事宜.
  • 根据政策及时和可获取的方式提供公共信息
  • Seek to go above & 除了法律要求
  • 建立开放和诚实的关系 & 与利益相关者的沟通
  • 遵循第三方所定义的开放和沟通的最佳实践
  • 在公开和透明与私有公司信息和谈判细节之间取得平衡,为金沙娱场3833赢得有竞争力的项目.

jobsohio合作伙伴计划支持在2020年创造1.9万个新就业机会

迅速的疫情恢复金沙娱场3833影响了全州30万个就业岗位
March 1, 2021

jobsohio承诺在COVID-19大流行期间与各州和合作伙伴密切合作

在其虚拟董事会会议上, jobsohio讨论了支持州长迈克·德万(Mike DeWine)政府的计划,以及帮助企业和金沙娱场3833民众应对不断变化的环境
March 19, 2020

3月17日,jobsohio董事会通过网络直播召开了季度公开董事会会议, 2020. During the meeting, jobsohio分享了它将如何继续支持州长迈克·德万和他的政府,以帮助金沙娱场3833企业应对COVID-19大流行带来的挑战. jobsohio已经采取果断行动帮助企业,更多的计划正在进行中.

jobsohio报告了强劲的势头,同时为未来建立新的战略

Under新领导, jobsohio在新工资承诺方面排名第二,在资本投资方面排名第三
February 28, 2020

jobsohio results

我们致力于帮助不同规模的公司在我们的行业部门. 大公司已在关键行业站稳脚跟. 中型市场公司创造了大部分的就业机会和资本投资. 小企业是金沙娱场者,推动着未来的就业增长. jobsohio利用赠款和贷款项目来支持创造就业机会, 新资本投资与俄亥俄金沙娱场. 与接受jobsohio资助或贷款援助的公司签署的协议在此页被报告.

jobsohio财务报表 & irs filings

jobsohio的活动是在每年6月30日结束的财政年度基础上进行核算的. 这些活动都属于企业基金, 报告所有财务活动, 使用权责发生制会计基础的资产和负债,采用与私营部门企业相同的方式. 要查看jobsohio的财务报表和国税局备案文件,请点击下面.

jobsohio独立绩效评估

June 14, 2018

根据我们对治理和透明度的承诺, jobsohio董事会很高兴与大家分享由一家独立的全球管理咨询公司对jobsohio进行的独立绩效评估.

jobsohio获得GuideStar白金透明印章

April 5,2018

jobsohio获得了GuideStar 2018年度透明铂金章的认可, 这是GuideStar所认可的最高透明度. jobsohio在第一次提交申请后就获得了这一殊荣.

理解jobsohio的资金

jobsohio的融资模式不同于其他任何融资模式 economic development 在这个国家,绝对没有任何税收或其他公共资金用于支持它. jobsohio是一家私人非营利性公司,完全由独立的私人来源——来自jobsohio饮料系统(JOBS)酒类企业的利润——资助.

问责与报告摘要

jobsohio坚持自己的最高责任标准, transparency, 道德操守和负责任的商业行为.

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